第30章 要让领导知道工作难度(第2/2 页)
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领导知道你的工作难度,这样才能凸显能力,才能提条件,才能进步嘛!
虽然,陈平安的系统空间中,有很多的物资,甚至请全厂工人吃顿饭也没有问题。
“小陈同志,有困难不怕,这不还有组织呢嘛。”
“李副厂长也指示了,你有条件可以提,组织一定会帮助你的。”
“大家目标一致,都是为了工人们过个好年。”
陈平安等的就是这句话,立刻开始提自己的条件了。
现在是公有制社会,计划经济。
给领导加菜,小规模的,还能用钱解决,大规模的就不行了,轧钢厂有钱也不能这么用,政策也不允许。
但是,轧钢厂除了计划生产的任务外,还有计划外的生产,就是为了提高厂福利的。
陈平安说的是这些物资,但是这些东西就不是刘主任能做主的了,刘主任很为难,干脆直接带陈平安见了李副厂长。
陈平安没想到自己一个小小办事员,居然上班第二天,就有接触副厂长的机会。
刘主任拍马屁在行,办事水平也不行啊,难怪这么多年了,还是个副处级。
“小伙子很不错,有担当,说说你的想法。”
说到有担当的时候,李副厂长还瞥了刘主任一眼,显然对他带个办事员找领导,推脱责任的做法很不满。
“领导,我是这么想的……”
轧钢厂是钢铁企业,计划外的生产也不能直接给工人当成福利,难道拿块钢回家煮着吃吗?
但是,物资可以交换啊!
李副厂长听了陈平安说的计划以后,微笑着同意了,还给了他相应的权利,让他尽快去把这件事情落实。
这才上班儿的第二天,就有了出差的机会。
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